Căn cứ vào các quy định của pháp luật:
– Công văn 6519/VPCP-KGVX ngày 11/7/2018 về nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức của Văn phòng Chính phủ;
– Điều 115 Bộ luật Lao động 2012.Lịch nghỉ dịp lễ ngày Chiến thắng (30/4) & ngày Quốc tế lao động (01/5) cho người lao động được quy định như sau:
Đối với NLĐ làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Chủ nhật hàng tuần).
Được nghỉ 03 ngày không liên tục ,vì ngày 29/4/2019 rơi vào ngày Thứ 2 – Phải đi làm, cho nên các ngày nghĩ bị gián đoạn: Cụ thể nghĩ vào các ngày 28/4/2019; 30/4/2019, và ngày 01/5/2019 (tức là ngày 24/3; 26/3 và 27/3 âm lịch ).
Đối với NLĐ làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Thứ bảy và Chủ nhật hằng tuần).
Được nghỉ 05 ngày liên tục, từ ngày 27/4/2019 cho đến hết ngày 01/5/2019, và phải đi làm bù ngày Thứ 7 vào ngày 04/5/2019 (tức âm lịch là nghĩ từ ngày 23/3 đến hết ngày 27/3).
Theo đó đối với thời gian nghỉ như trên, người lao động có thể sắp xếp công việc để có những ngày nghỉ lễ phù hợp và ý nghĩa bên gia đình và người thân.
Bientapvien.
-
29 LUẬT CÓ HIỆU LỰC TỪ NGÀY 01/7/2026
(1) Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài sửa đổi 2026 – Ban hành: 23/04/2026 –...
-
MỪNG KỶ NIỆM 16 NĂM THÀNH LẬP TAPHALAW
Công ty Luật TNHH Ta Pha (TAPHALAW) được thành lập từ 07/6/2010, trải qua chặng đường 16 năm hình thành và phát triển, TAPHALAW đã...








