LỊCH NGHỈ TẾT DƯƠNG LỊCH 2021

TAPHALAW xin gửi tới Quý khách hàng, đối tác lời chúc mừng năm mới Tân Sửu 2021 tốt đẹp nhất. Chúc Quý khách hàng và gia đình đón năm mới 2021 tràn ngập niềm vui và hạnh phúc.

Căn cứ theo quy định tại Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 được Quốc Hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 20/11/2019 thì hàng năm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên phạm vi cả nước đều được nghỉ Tết dương lịch 01 ngày (01/01 hàng năm) và nghỉ Tết Âm lịch ít nhất là 05 ngày và được hưởng nguyên lương đối với những ngày này. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.

“Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”

Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào Thứ 7 và Chủ nhật)

– Dịp Tết Dương lịch 2021, NLĐ được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 01/01/2021 đến hết ngày 03/01/2021, trong đó có 01 ngày nghỉ Tết Dương lịch (ngày 01/01/2021) và 02 ngày nghỉ hàng tuần (vào ngày 02/01/2021 và ngày 03/01/2021).

– Trường hợp NLĐ đi làm vào ngày 01/01/2021 thì được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

– Trường hợp NLĐ đi làm vào ngày 02/01/2021, ngày 03/01/2021 thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào Chủ nhật)

– NLĐ được nghỉ 01 ngày vào ngày 01/01/2021.

– Trường hợp NLĐ đi làm vào ngày 01/01/2021 thì được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.